Durch die Gruppenarbeit werden bei den Mitarbeitern ungeahnte Potenziale aufgedeckt und genutzt. Die Wettbewerbsfähigkeit wird kontinuierlich erhöht, Kosten gesenkt und die Qualität verbessert.
Die Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung, sind motiviert und bereit, sich stärker für Lösungen einzusetzen, die Effizienz der Produktion wächst.
Die gut funktionierende Gruppenarbeit bringt eine konstruktive Unternehmenskultur hervor. Durch alle Hierarchieebenen ermöglicht sie eine offene Kommunikation und effizientere Zusammenarbeit.
Wir trainieren folgende Kernkompetenzen:
- Start eines Veränderungsprozesses, der von
den Mitarbeitern weitergetragen und stetig
weiterentwickelt wird. - Frühzeitige Einbindung aller betroffenen Mitarbeiter.
- Unterstützende Qualifizierungsmaßnahmen.
- Begleitung bis zur erfolgreichen Etablierung und
selbstständigen Übernahme durch die Mitarbeiter
und das mittlere Management.